「エンジニアのキャリアや働きやすさを常に考えている会社」

−入社の経緯は？

元同僚の紹介があり、釘嶋社長、ALJ Education Plusの山本社長と出会う機会がありました。
出会って1年くらいはフリーランスとしてお世話になっていました。フリーランスではマネジメントというスキルが得られないというデメリットがあり、それを補うため自らALJへの入社を希望いたしました。
また釘嶋社長、山本さんの人柄に触れ、一緒に仕事をしたいと思ったのもきっかけの一つです。

−どんな人たち(顧客、メンバー)と仕事をしていますか。

私が所属している業務・ERPソリューションGrpはプロパ5人、関係会社（フリーランス含む）4人のチームからなっています。
今回新人メンバーとしてミャンマーの方を迎えました。
昨年新設されたGrpですが、すでに9人のメンバーとなっており、今後もどんどんメンバーを募っていきます。
業務内容としては、主にSAP^※というERPパッケージソフトの導入におけるアドオン部分の設計、開発、テストの工程を担当しています。体制は私がチームのリーダーとなり、メンバーの進捗管理、サポート等を行っています。
プロジェクト先では、概要設計チームや開発チームに参画することが多いです。その中で他社メンバーと協力し、多様性が高いチームの中で作業しています。 ※SAPとは、世界トップシェアを誇るERPパッケージ。
 オープンソースではなく専門的な知識が必要とされるため、SAPエンジニアは希少性が高い。

−今の業務の大変なところを教えてください。

お客様ごとに求められる内容が異なるので、ご希望に応え、満足していただくためには常に新しい知識を学ぶ必要があります。

−今後の目標を教えてください。

日本で20人体制を急ぐ。
海外に50人規模の開発センターを作る。

−最後に、入社を検討している人にメッセージをお願いします。

実力次第で、入社年数に関係なくキャリアアップできる環境があります。
一緒にALJを盛り上げていきましょう！