「相手の立場で物事を考えられる人」
「チャレンジを継続できる人」

　私の人材採用・人材育成の考え方の一つに「各々の夢（目標）と共存する」というものがあります。その考え方は、明治維新の幕末藩士「吉田松陰」の言葉に「夢なき者に理想なし、理想なき者に計画なし、計画なき者に実行なし、実行なき者に成功なし。故に、夢なき者に成功なし。」という言葉から着想を得て生まれたものです。 今現在でも、私たちの大きな目標である"日本を代表する総合ICTカンパニー"を目指してALJのチャレンジは継続中ですが、ALJは創業10年を経て、企業成長のさらなる飛躍に向けて大きく舵を切る転換期を迎えています。日本舞楽で三幕構成を指す「序」「破」「急」でいう「破」であり、起承転結でいうならば「承転」に当たるこの重要な時期において、過去と未来を繋ぐ人材採用は今後のALJだけではなく、日本の未来をも背負っていく最優先事項であると肝に命じて、日々取り組んでおります。
私は、何かを実現したい想いや、手に入れたいものがあるならば、それは大小関係なく、自分自身の夢や目標を言葉や文字として、自分以外の人に発信することが一番の近道であると考えています。 企業というものは突き詰めていけば利害関係しかないという考えも多くありますが、私の経験上、（利害）損得関係だけで物事を進めても、結果、短期的な成果を得る事は出来ても必ずと言っていいほど長続きはしません。利己的な関係というのものは、2～3年周期で破綻していくものだということを自身の経験から強く認識しております。

やはり長期的なビジョンで各々の夢（目標）をつかむ為に、会社としては、じっくり腰を据えて取り組むことができる環境作りや人間関係の構築が不可欠であり、ALJへの入社を考える方々へは、「相手の立場で物事を考えられる人」「チャレンジを継続できる人」という私たちが求める人物像の基本的な考え方を共感して頂きたいと思います。

世の中が変化しても、
大事なのは人間関係やその環境づくり

私の夢は、先に掲げたビジョンを叶えることであり、100年続く企業を目指しているALJはまだ10分の一の10年しか経ってないので「これは長期戦である」といつも思うようにしています。そのような観点から、私にとってのうまく行く・行かない（成功・失敗）というものは、人生の旅路の過程の中での一つの結果に過ぎず、凄まじいスピードで進化を続けるIT業界においてはほんの些細なことかもしれません。ALJにおいても、これから訪れるIoT（ユビキタス社会）の次世代ITイノベーションにより、10年、20年後には全く違うビジネスが主軸になっている可能性も大いに有りますし、やはり大事なのは未来へのモチベーション（行動原理）を常々認識し合える人間関係や環境作りなのではないのでしょうか。

ALJでは、新卒生の入社式の中で、自分の夢を色紙に書いてもらうことが恒例行事となっています。将来、ALJで身に着けた経験や人間関係を通じて、自分の人生の夢をも実現してほしいというが私の願いです。”ALJ”とは”Advanced Link Japan”の略です。それは、人と人との最高（Advanced）の繋がり（Link）という意味も含まれています。出会いから生まれる新しい発見や体験が、人生を楽しむ最大のスパイスであると私は考えているので、相手の夢や目標に最大限協力できる一人の人でありたいと思っています。それが、当社への入社を考える方々に伝えたい最大のメッセージです。幾数年か経った後、仲間達と話す入社当時の昔話や苦労話などは時間を忘れるくらい楽しいものです。
そんな楽しい昔話を語れる仲間が一人でも多く現れることを心より願っております。