Know the company

ALJを知る

委員会制度

ALJでは、社員主導で様々な委員会活動を行っています。

委員会は自由参加です。各委員会に参加したい社員が自由に手を上げて集い、また、ある時は委員会を立ち上げ、会社の仕組みや文化を創っていく。みんなで「より良い会社」づくりを目指し、活動を促進しています。

環境推進委員会

社内イベント企画・運営、社員旅行、花見、懇親会主催

教育・研究委員会

社内向け教育企画運営、資格取得講習運営サポート、社外向けセミナー運営サポートなど

社内広報委員会

社内報や社内新聞の発行、四半期毎に広報誌展開

CSR委員会

環境保護、寄付金援助、ボランティア活動など、社会貢献活動の立案・運営

年間イベント

イベント

ALJでは年間を通して多くのイベントを開催し、社内コミュニケーションを活性化する仕組み作りを行っています。
プロジェクト毎に異なる環境下で業務を行っている社員たちが、部署や階級の垣根なく交流を図ることができる風土があります。

花見

新卒社員は初の社内イベント!

社員総会

年に一度の期首に会社理念の共有などが行われます

社員旅行

過去:山梨、伊豆、栃木、群馬、北海道など

忘年会

部署ごとに会費無料で行われます

新年会

毎回賑やかな雰囲気で楽しんでいます

本社交流会

作りたての屋台料理を提供してくれる「釘屋」が好評です

新卒交流会

内定式の後、先輩社員や役職者との交流会が行われます

ボランティア

CSR委員会主導で行われるボランティア

新年会
お花見
新入社員宿泊研修
社員総会
社員旅行
忘年会
本社交流会
ボランティア活動
新卒交流会
内定者懇親会など...

サークル

エーエルジェイでは社員間のコミュニケーション活性化を目的として、社内サークル活動を応援しています。社員の自由な発想で実施されているサークル活動は、部署や役職を超えた新たなコミュニケーションツールとなっています。

フットサル

ダイビング

ゴルフ

グルメ

スノーボード

ゲーム

温泉・旅行

アニマル

フットサル
温泉・旅行
サバゲ―
グルメ
スキー
スノボ
エアーボード
キャニオニング
ハイドロ
ダイビング
ゴルフ
ゲーム
動物
バンド など...

イベントやサークルの活動について詳しくはこちら

ALJ データ

1.年齢別

20代
30代
40代

2.男女比

31
69

3.年間休日数

125日以上

4.年間イベント数

00

5.お酒はすき?

嗜む程度
55%
飲まない
32%
酒豪
13%

6.仕事中の愛飲ドリンクは?

お茶・紅茶
41%
コーヒー
31%
21%
ジュース系
5%
エナジードリンク
2%

7.携帯電話、何つかってる?

ガラケー3%
34
Android
63
iPhone

8.学生時代の部活動は?

運動部
61%
帰宅部
25%
文化部
14%

9.現在の住まいはどこですか?

10.学生時代の専攻系統は?

理系
00%
文系
00%
その他16%

11.出身地はどこですか?

12.血液型は何ですか?

A
B
O
AB

13.有給消化率

有給消化した
00%

14.犬派?猫派?

00%
00%
その他18%
※うさぎ、ハリネズミ、ハムスター、牛、アルパカ、カバ、爬虫類
どれも好き2% どれも苦手1%

15.メガネ率

かけてない
00%
かけてる
00%

16.インドア?アウトドア?

アウトドア
42
インドア
54

ハイブリッド

17.動物占いでいうと?

16%
12%
10%
狼 ………… 9%
チーター … 8%
ひつじ …… 8%
ペガサス … 8%
ゾウ ……… 7%
こじか …… 6%
ライオン … 6%
虎 ………… 5%
たぬき …… 2%

18.好きな季節は?

46%
22%
22%
10%

IT Cafe

学生を対象に開催・運営しています。

過去に開催した内容:「iPhoneアプリを作ってみよう!」「Pepperでロボットアプリを作ってみよう!」

誰にでも簡単にできる!2時間でアプリをつくろう!

まずは概要説明

画面を見ながら同じようにPC操作

アレンジを加えて動かしてみる

完成!自分のスマホに入れて持ち帰り!

「ALJ IT Cafe」2つの目的

1.次世代IT人材促進活動

主に学生、IT未経験者、お子様を対象都市、未来のIT人材を育成します。
昨今のIT人材不足における人材確保、育成を助成することを目的としています。

2.ITコミュニティ創出

主にエンジニア、デザイナー、フリーランス等、技術者同士を繋げて、互いにスキルアップを図れるコミュニティを創出します。
オンライン上での有益な情報提供など、技術者の輪を広げていくことを目的としています。

Senior Voice

先輩の声

共に働く先輩社員にインタビューしました。

Mechanism for growth

あなたを支えるしくみ

ワークライフプライオリティを尊重した環境づくりを行っています。

Reguirements

募集要項・エントリー

ビジョンを共有し、共に働く仲間を募集しています