Seniors Voice

自ら声を上げて
仕事のチャンスを
掴み、
技術面のスキルを磨く

ICT事業本部 アシスタントリーダー

「一人一人の意見や考えを尊重してくれる会社」

入社を決めた理由

私には就活時に2つの譲れない軸がありました。
『社長との距離感が近い』『アットホームな社風で、仲良い社員』
説明会、面接も堅苦しい雰囲気でなく、私自身ありのままを伝えることができ、会社側も正直に色々お話してくださったと思います。その時に社長の人柄や一人一人の意見や考えを尊重してくれる印象を受けました。イベントや飲み会も盛んで、仕事もプライベートも充実出来ると感じました。
イベントなどを通して社員同士の仲良い社風にも惹かれたのが決め手です。

この会社で働く理由

風通しの良い社風です。
私は現場勤務なので、現場で色んな会社の方とお会いしますが、特にALJは社員同士仲が良い、和気藹々とした雰囲気があると思います。
イベントやサークル活動が盛んですね!
会社の懇親会や飲み会だけでなく、お花見、BBQ、スキューバダイビング、旅行、ゴルフなど休日を利用して遊びに行く社員もいます。
普段お会い出来ない方と仲良くなれたり、仕事などの悩みなど相談に乗ってくれたりします。

「色々な方と関わりながら、挑戦していく」

やりがいを感じる時

私は客先常駐が多いので、色々な会社の方と案件に携わります。
気難しい方やリーダー格な方、技術が高い方など色んなタイプの方とお会いします。ちょっと話しかけにくかったり、難しい面や大変なこともありますが、接し方や仕事のやり方、コツなど色々なやりかたを勉強できると思います。
今後はリーダーとして活躍していきたいとの思いがあるので、色んな方とお会いできるのは楽しいです!案件終了の時に「助かりました」「ありがとう」と頂けると嬉しいと感じます。

嬉しかったこと

新人研修でJavaを教えるサブ講師の案件です。
新卒入社の方にJava言語を通してITスキルを教えることと、社会人マナーを教える案件に携わりました。初めは研修生の顔が不安そうで、プログラミングにつまずく人もいました。Javaをどう教えたらいいか、講師同士で相談したり、社会人マナーも、どう取り組んでいくかなど、私達もチャレンジの日々でした。
段々、研修生の顔も明るくなり、プログラミングを研修生同士で教え合うレベルまでなりました。最終日には「短い間ですがありがとうございました」と感謝のお言葉と花束をいただき、とても嬉しかったです!

キャリア

1年目

新卒採用として入社。金融会社の案件に携わりました。
上司や先輩に助けていただきながら乗り越えていきました。この仕事でお客様との対応、技術面、社会人マナーなど色々な経験をさせていただき、今後の仕事への自信につながりました。

2~3年目

航空関係の開発案件や大手携帯会社の案件に携わりました。
技術者としてのスキルを磨きながら、色々な人と関わりました。

4年目

講師として新卒入社の方にJava言語を通してITスキルを教えたり、社会人マナーを教える案件に携わりました。
金融会社の案件にも携わり、技術面のスキルも日々磨き続けています。

1日のスケジュール

09:30

出社
メールの確認や、今日の作業内容を確認します。

12:00

昼休憩
今の現場は食堂があるので 食堂を利用することも!毎日献立が変わるのが楽しい!

13:00

業務再開
切り替えて午後からも頑張ります。

14:00

打ち合わせ

18:00

退社

仕事後の過ごし方

業務後に地元でちょっと寄れる一人飲みやカフェ探しにはハマってます。地元の新しい発見をしたり、落ち着いた時間を作るのが楽しいです。

休日の過ごし方

年に1、2回ほど会社の仲間とスキューバダイビングしてます。沖縄の海は癒されます!サンゴも熱帯魚も目の前に!ついでに美ら海水族館や国際通りでお土産や飲みなど楽しんでます。

メッセージ

エーエルジェイでは、社員一人一人が孤独を感じたり、寂しい思いをしたりしないようにする風土が根付いております。自分のように会話に飛び込むのがあまり得意でない方も、まずは誰にでも大丈夫ですので話しかけてみてくださいね。

Mechanism for growth

あなたを支えるしくみ

ワークライフプライオリティを尊重した環境づくりを行っています。

Walfer

福利厚生

ワークライフプライオリティを尊重した環境づくりを行っています。

Reguirements

募集要項・エントリー

ビジョンを共有し、共に働く仲間を募集しています