＜手当＞
■通勤手当
■住宅手当
■役職手当
■残業手当
■配偶者手当
■扶養手当
■こども手当
■資格手当
■永年勤続手当
■引越し補助手当
■出張手当
■結婚祝い金
■出産祝い金
■弔慰金
■ライフプラン手当
※社員の人生設計のための手当として基本給とは別に支給
■U・Iターン支援（上京支援制度／交通費全額・引越手当）
■スポーツ観戦チケット補助制度（FC町田ゼルビア、東京ヤクルトスワローズ限定）

＜待遇・福利厚生＞
■社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
■関東ITソフトウェア健康保険組合施設利用（保養施設利用・割引など）
■福利厚生サービス会社提携
（ベネフィット・ワン）
※育児、介護、レジャー、各種施設優待割引など
■定期健康診断（年1回）
■相談窓口（産業医提携、外部カウンセラー、社内相談窓口）
■寮社宅あり（東京23区内）
■各種コミュニティ活動
■私服可
■髪型・ネイル・ピアス自由
■社内禁煙

＜キャリア形成サポート＞
■各種相談窓口設置（労務、人事、技術相談など）
■ビジネスマナー研修
■新入社員技術研修
■階層別研修
■eラーニング受講（オンライン学習サービス「Schoo」）
■IT資格対策講座
■各種勉強会開催
■参考書籍貸出

＜ワークライフプライオリティ＞
■育児時短勤務制度
■テレワーク制度
■副業OK
■ワーケーション・ふるさとワーク・フルリモート
■毎週水曜日定時退社推奨Day

＜休日・休暇＞
■年間休日 130日
■完全週休2日制（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇（3日 ※前後は休暇推奨日となり、まとめて1週間休む社員も）
■キャリア特別休暇（3日。キャリア入社社員が対象）
■ボランティア活動休暇
■アニバーサリー休暇
■結婚式休暇
■配偶者出産
■弔事
■子女結婚休暇
■裁判員休暇
■長時間労働セーフティ休暇
■リフレッシュ休暇
■ハネムーン休暇
■生理休暇
■家族ふれあい休暇
■マタニティ通院休暇
■ヘルスケア通院休暇
■産前産後休業（取得・復職実績あり）
■育児休業（男女共に実績あり・パパママエンジニア活躍中！）
■介護休業