＜手当＞
■通勤手当
■住宅手当
■役職手当
■時間外手当
■配偶者手当
■扶養手当
■こども手当
■資格手当
■永年勤続手当
■引越補助手当
■出張手当
■夜勤手当
■結婚祝い金
■出産祝い金
■弔慰金
■ライフプラン手当
※社員の人生設計のための手当として基本給とは別に支給

＜待遇・福利厚生＞
■社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
■関東ITソフトウェア健康保険組合施設利用（保養施設利用・割引など）
■福利厚生サービス会社提携
（ベネフィット・ワン）
※育児、介護、レジャー、各種施設優待割引など
■定期健康診断（年1回）
■相談窓口（産業医提携、外部カウンセラー、社内相談窓口）
■寮社宅あり
■各種コミュニティ活動
■社内禁煙
■U・Iターン支援（上京支援金／交通費全額・引越手当）
■スポーツ観戦チケット補助制度（FC町田ゼルビア、東京ヤクルトスワローズ限定）

＜キャリア形成サポート＞
■各種相談窓口設置（労務、人事、技術相談など）
■ビジネスマナー研修
■新入社員技術研修
■階層別研修
■eラーニング受講（オンライン学習サービス「Schoo」）
■IT資格対策講座
■各種勉強会開催
■参考書籍・教材貸出

＜ワークライフプライオリティ＞
■育児短時間勤務制度
■テレワーク制度
■副業認可制

＜休日・休暇＞
■年間休日 130日
◇公休
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■有給休暇
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（毎年決定）

◇特別休暇(有給)
■キャリア特別休暇（3日）
■アニバーサリー休暇（年1日）
■ボランティア休暇（年1日）
■リフレッシュ休暇 ※5日連続休暇取得可能(有給休暇利用、3年勤務以上)
■結婚式休暇（3日 ※本人）
■配偶者出産休暇（1日）
■子女結婚休暇（1日）
■慶弔休暇（最大5日）
■裁判員休暇

◇無給休暇
■ハネムーン休暇（最大5日）
■家族ふれあい休暇（年3日）
■マタニティ通院休暇
■生理休暇
■ヘルスケア通院休暇

◇その他休暇制度
■長時間労働セーフティ休暇
■産前・産後休業（取得・復職実績あり）
■育児休業（男女取得・復職実績あり）※在籍1年以上
■介護休業 ※在籍1年以上