一次＝WEB面接、二次：顔合わせ簡易面談となります。
（ご来社の場合は、対面面接1回のみとなります。遠方の方で来社が難しい場合はWEB面接のみとなります。）

たしかに、IT業界＝残業が多い、というイメージがありますね。もちろん繁忙期には、プロジェクト内容やチームの技術レベルにより多少の残業をお願いする場面もございます。稼働過多となる場合は長時間労働セーフティ休暇を取得して頂き、稼働の調整を致します。昨今ではIT業界の風潮もあり、残業が多くなりすぎないようにプロジェクト毎に稼働管理を行う企業がほとんどです。
ALJにおいても、半月（月の途中）の稼働報告を義務化しており、しっかりと会社で管理調整しておりますのでご安心ください。ALJの前年度の実績として、年間平均勤務時間は168.3時間でしたので、やはり最近のIT業界では一昔前と違い、全体的に落ち着いている風潮がありますね。
また、毎週水曜日は定時退社推奨Day、毎月月末は完全定時退社Dayに指定しておりますので、プライベートの時間も充実させてほしいですね。

新卒、または開発経験が3年以上、日本語能力がN2相当以上の方を対象にキャリア採用を行なっております。
一時的に日本で働きたい場合や、日本に長く滞在し、正社員として働きたいなど、ご希望をお聞かせください。
当社の外国籍エンジニアは現在18.8％を占めております。今後益々増えていくことを期待しております。

当社の新卒入社社員の多くは文系出身です。知識は研修でイチから教えていきますし、技術は必ず経験からついてくるものですので、ご安心ください。
例えば、「学校でPCはあまり触れてこなかったけどコミュニケーションは得意！」という方は、わたしたちの業界では人と人のコミュニケーションがとても重要ですので、大いに活躍が期待されます。チャレンジする心ひとつで、扉を叩いてくださいね！

弊社の有給取得率は70％です。
また、入社3年毎に、休暇を5日以上取得することができる「リフレッシュ休暇制度」があり、この制度の取得を推奨しております、長く勤めて頂いているので、海外旅行を含め、リフレッシュしてきて下さいね、という制度です。他にも、「アニバーサリー休暇」や、「ボランティア休暇」など、社員に嬉しい様々な有給休暇制度を整えております。今後も取得しやすい環境を維持していくため、サポート体制を整えてまいります。

完全テレワーク勤務はエンジニア経験者を対象とし、以下の条件を設けております。
・一人称で開発業務が進められること
・納期までに決められた成果物を提出できること
・報連相が徹底できること
・ビデオ通話、チャット、メール、電話などでコミュニケーションが可能であること
・セルフマネジメントができること
完全テレワーク勤務は自由度が高い反面、効率の良い仕事の進め方や上手な休憩の取り方など自分で管理する場面が多くあります。そのため、エンジニア経験者でセルフマネジメント力のある方が向いている働き方であると考えています。

業務開始できる状態になったら、テレワークで業務開始となります。
また、プロジェクトにより、顧客MTGやプロジェクトMTG等で、月数回出社する場合や、社員総会や研修セミナー、人事考課面談などの会社イベントで出社する場合があります。
出社に宿泊をともなう場合は事前予約をもって社員寮を利用していただきます。
(社員寮以外を希望する場合は実費にて宿泊可能です。)

一つ目は、「相手の立場で物事を考えられる人」
私たちはサービス業であることから、特にお客様の求めている事を理解できなくては結果的に良いサービスをご提供する事ができません。自分主体で物事を考えるのではなく、相手が求めるものに対して、"自分が何ができるのか"を考えられる事が重要と考えております。

二つ目は、「チャレンジを継続できる人」
当社のビジョンは「日本を代表する総合ITカンパニーになること」ですが、それを実現していく為に、会社は日々チャレンジを継続していきます。社員もそれぞれの目標を持ち、それを達成する為にチャレンジをし続けて欲しい。それにより会社と社員が共に成長していける事を望んでおります。

当社では技術面重視ではなく、人間性を重視した採用を行っております。面接では、堅苦しい言葉でなくても構いませんので、ご自分の言葉であなたの事を教えて下さい。
まずは、一度ご来社いただき、当社の雰囲気を感じ取ってください。皆様とお会いできることを楽しみにしております。