CSRCSR活動

できることからはじめよう

私たちは「できることからはじめよう!」という
コンセプトの基、社会に役立つ企業となるよう活動しています。

社員一人ひとりが社会貢献への意識を高め、
たとえ、小さなことでもできることからまず行動していくことが最も重要だと考えております。
地域社会とともに持続的に成長、発展し、社会から認められたエクセレントカンパニーを実現するため、
積極的に社会貢献活動を推進して行きます。


ダイバーシティへの取り組み

人口減少対策

高度人材を含む、東南アジアからの人材確保を現地教育から日本(及び諸外国)への実践投入までを一貫して実施しています。

外国籍エンジニアの活用

グローバル化が進む社会において、国籍・文化・価値観等、多様性の受容が求められる時代へと変化しています。
エーエルジェイではダイバーシティへの取り組みの一環として、外国籍エンジニアの積極的な活用に取り組んでいます。
現在、現地で優秀な人材を獲得し、日本で採用するキャリアアップサービスや、現地子会社が採用を行っています。 外国籍エンジニアは年々増えており、2017年はALJ全体で18%の比率ですが、2020年には30%を目標にしており、グループにとって重要な存在となっています。

少子高齢化対策

国内における高齢化IT人材(シニア層)の活用や、未来のIT人材の確保にむけて、無料でIT教育(ALJ IT Cafe)を実施しています。


平均年齢

45.6

登録者の
平均年齢

50.7

就業中の
最高年齢

64

就業した
最高年齢

69

女性の活躍

JISA(一般社団法人 情報サービス産業協会)ダイバーシティ戦略賛同企業として、女性が結婚・出産してからも働ける環境を用意し、女性活躍を推進しています。 現在、女性社員数は約3割に近づき、近年では女性役職者も増えてきています。

女性役職者の比率

25

女性社員の比率

30


従業員への取り組み

Work Life Priority

育児や介護など人生のライフイベントに合わせて、一度、休暇を取ったり働きかたを変えたりしながら、企業と共に歩み続けるサステナブル・キャリアという考えかたを推奨しています。各々の社員が今一番優先すべき事柄において集中できる仕事環境を実現していく。 これをALJでは“Work Life Priority”(仕事と生活の優先順位)として支援しています。高度人材を含む、東南アジアからの人材確保を現地教育から日本(及び諸外国)への実践投入までを一貫して実施しています。

働き方の相談と併せ、以下のサポートも行なっています。

リフレッシュ休暇制度 (有休連続5日以上消化推奨)

長時間労働セーフティ休暇

産前・産後休暇

リフレッシュ休暇制度 (有休連続5日以上消化推奨)

介護・育児支援制度

育児・介護 サポートサービス(福利厚生アウトソーシングサービス)


■ 育児休業・介護休業後の復職支援:2名

■ 育児休業復職後の短時間勤務社員:3名

キャリア支援

各社員のキャリア管理は、普段から接する上長や担当者だけでなく、第三者的な視点からも必ずチェックが行えるよう 人事部主導による透明性を重視した個別面談を定期的に実施しています。 ALJは働く女性を応援しています。情報サービス産業においての女性の長期的なキャリアを促進していく為、“ダイバーシティ戦略賛同企業”への登録を行い企業における人材面の構造改革に取り組んでおります。

就業環境改善

社員の安全と健康を確保し、快適な職場環境の形成を促進することを目的として専門の産業医と顧問契約をしております。 産業医とは供に勤務状況(月一回)のチェックを行い、長時間労働者には医師の指導の基、対象社員へのストレスチェックを義務化し 業務改善の指示を行うなどの健康増進サポートを全社的に取り組んでおります。 仕事と生活、ONとOFFをリフレッシュする取り組みとして、誕生月を1日公休(誕生日休暇)と定めております。


環境・社会への取り組み

寄付活動

当社では、毎年春に各種慈善団体を通じて、国内災害、介護福祉、児童福祉などの寄付金援助活動を全社員で取り組んでおります。

寄付活動実績

2018
公益財団法人プラン・インターナショナル・ジャパンへ寄付致しました。
2017
特定非営利活動法人 国境なき医師団へ寄付しました。
2016
公益社団法人 シャンティ国際ボランティア協会へ寄付致しました。
熊本地震の義援金をお送りさせて頂きました。
2015
公益社団法人 セーブ・ザ・チルドレン・ジャパンへ寄付致しました。
2014
公益社団法人 セーブ・ザ・チルドレン・ジャパンへ寄付致しました。
2013
公益財団法人 日本ユニセフ協会へ寄付致しました。
2012
公益財団法人 日本ユニセフ協会へ寄付致しました。
2012
東日本大震災へ義援金として日本赤十字社へ寄付致しました。

2017年度、ALJの寄付金を基に制作された絵本『かすがいのステッキ』が出版されました。この絵本はミャンマー全国414公共図書館および村落図書館に6,400冊ほど納品されています。

環境保護

社員への関連資料の配布、勉強会などの実施により、地球温暖化防止についての造詣を全社員で深めております。 資源の有効活用を促進する活動として、毎年期首に、エコバッグ、マイ箸、マイスプーン等のエコグッズをノベルティとして全社員に配布し、リサイクル活動に取り組んでおります。

環境保護実績

2018
タンブラー・針なしステープラー
2017
携帯歯ブラシセット・付箋・ボールペン
2016
防災グッズ入りエコバッグ
2015
再生紙付箋、折り畳み傘
2014
エコバッグ、クリアファイル
2013
子供地球基金再生紙エコノートペン
2012
再生紙付箋、エコマイボトル
2011
エコバッグ、マイ箸、マイスプーン

ボランティア活動

社員がより良く地域社会に貢献できるように、当社では、ボランティア活動の為の休暇を年1日公休(ボランティア休暇)と定めております。
また、全社的な取り組みとして、年に一度、ボランティアイベントを実施しております。

ボランティア活動実績

2018
BLUE SANTA ~海と日本プロジェクト~に参加し、江ノ島のゴミ拾いボランティアを実施しました。
2017
地域美化清掃ボランティア活動を実施しました。(2年連続)
2016
地域美化清掃ボランティア活動を実施しました。
2015
カンボジアの農村地域に井戸寄贈支援を行いました。(3年連続)
2014
カンボジアの農村地域に井戸寄贈支援を行いました。(2年連続)
2013
カンボジアの農村地域に井戸寄贈支援を行いました。
2012
富士山ゴミ拾いボランティアを実施致しました。 (2013年6月、ユネスコ世界遺産登録)
2012
東日本大震災被災地支援ボランティアに参加致しました。

どんなご質問でもお気軽にお問い合わせください。
御見積や資料請求のお問い合わせはお電話でも受け付けております。

TEL:03-5363-6315

FAX:03-5363-6315

受付:平日9:00~18:00