CSR

CSR活動

CSR活動

私たちは「できることからはじめよう!」というコンセプトの基、 社会に役立つ企業でありたいと願っております。 そのため、社員一人ひとりが社会貢献への意識を高め、 たとえ、小さなことでもできることからまず行動していくことが最も重要だと考えております。

地域社会とともに持続的に成長、発展し、社会から認められたエクセレントカンパニーを実現するため、 積極的に社会貢献活動を推進して行きます。

従業員への取り組み

従業員への取り組み

Work Life Priority

ALJでは、未来の雇用形態の多様化にしたがって、育児や介護など人生のライフイベントに合わせて、一度、休暇を取ったり 働きかたを変えたりしながら、企業と供に歩み続けるサステナブル・キャリアという考えかたを推奨しています。
各々の社員が今一番優先すべき事柄において集中できる仕事環境を実現していく。 これをALJでは”Work Life Priority”(仕事と生活の優先順位)として支援しています。

キャリア支援

各社員のキャリア管理は、普段から接する上長や担当者だけでなく、第三者的な視点からも必ずチェックが行えるよう 人事部主導による透明性を重視した個別面談を定期的に実施しています。
ALJは働く女性を応援しています。情報サービス産業においての女性の長期的なキャリアを促進していく為、 ”JISAダイバーシティ戦略賛同企業”への登録を行い企業における人材面の構造改革に取り組んでおります。

就業環境改善

社員の安全と健康を確保し、快適な職場環境の形成を促進することを目的として専門の産業医と顧問契約をしております。
産業医とは供に勤務状況(月一回)のチェックを行い、長時間労働者には医師の指導の基、対象社員へのストレスチェックを義務化し 業務改善の指示を行うなどの健康増進サポートを全社的に取り組んでおります。
仕事と生活、ONとOFFをリフレッシュする取り組みとして、誕生月を1日公休(誕生日休暇)と定めております。

環境への取り組み

地球温暖化対策

チャレンジ25キャンペーンへの参加や、社員への関連資料の配布、勉強会などの実施により、地球温暖化防止についての造詣を全社員で深めております

環境保護

資源の有効活用を促進する活動として、毎年期首に、エコバッグ、マイ箸、マイスプーン等のエコグッズをノベルティとして全社員に配布し、リサイクル活動に取り組んでおります。

環境保護実績

ノベルティ2016

携帯歯ブラシセット・付箋・ボールペン

ノベルティ2016

防災グッズ入りエコバッグ

ノベルティ2015

再生紙付箋、折り畳み傘

ノベルティ2014

エコバッグ、クリアファイル

ノベルティ2013

子供地球基金再生紙エコノートペン

ノベルティ2012

再生紙付箋、エコマイボトル

ノベルティ2011

エコバッグ、マイ箸、マイスプーン

社会への取り組み

子ども支援

未来をつなぐ子供たちの為、公益財団法人 日本ユニセフ協会、公益社団法人 セーブ・ザ・チルドレン・ジャパンなど各種NPO法人を支援しております。

青少年育成教育

日本に古くから伝わる伝統武芸を尊重し、礼儀作法、目上を敬う心、道徳、人道の大切さなど、 武道を通じた青少年育成教育を支援しております。

ボランティア活動

社員がより良く地域社会に貢献できるように、ボランティア活動の為の休暇を年1日公休(ボランティア休暇)と定めております。
また、全社的な取り組みとして、年に一度のボランティアイベントを実施しております。

ボランティア活動実績

ダイバーシティへの取り組み

日本が抱える問題「人口減少、少子高齢化」

日本は人口減少・少子高齢化による労働人材不足から、海外の高度人材や、シニア人材、女性の労働力がより必要になる時代に突入しました。 こういった時代の背景から、ダイバーシティは私たち日本人にとっては、より身近なものとなっていくでしょう。 わたしたちALJは『ICTをすべての人々に』という企業理念の基、日本の抱える人口減少、少子高齢化問題において、 積極的にビジネスモデル対策を進めるベンチャー企業グループとして、活動を行っています。

高度人材を含む、東南アジアからの人材確保を現地教育から日本(及び諸外国)への実践投入まで一貫して実施

国内における高齢化IT人材(シニア層)の活用や、未来のIT人材の確保にむけて、無料でIT教育(ALJ IT Cafe)を実施

女性の活躍

JISA(一般社団法人 情報サービス産業協会)ダイバーシティ戦略賛同企業として、女性が結婚・出産してからも働ける環境を用意し、女性活躍を推進しています。 現在、女性社員数は約3割に近づき、近年では女性役職者も増えて来ています。
(JISAダイバーシティ戦略とは)

ワークライフプライオリティ

各社員のキャリア管理は、普段から接する上長や担当者だけでなく、第三者的な視点からも必ずチェックが行えるよう 人事部主導による透明性を重視した個別面談を定期的に実施しています。
ALJは働く女性を応援しています。情報サービス産業においての女性の長期的なキャリアを促進していく為、 ”JISAダイバーシティ戦略賛同企業” への登録を行い企業における人材面の構造改革に取り組んでおります。

寄付活動

寄付金援助

毎年春に各種慈善団体を通じて、国内災害、介護福祉、児童福祉などの 寄付金援助活動を全社員で取り組んでおります。

寄付活動実績

2017年度の実績として、ALJの寄付金を基に制作された絵本『かすがいのステッキ』が出版されました。
この絵本はミャンマー全国414公共図書館および村落図書館に6,400冊ほど納品されています。

寄付活動2017
特定非営利活動法人 国境なき医師団へ寄付しました
寄付活動2016
公益社団法人 シャンティ国際ボランティア協会へ寄付致しました。
熊本地震の義援金をお送りさせて頂きました。
寄付活動2015
公益社団法人 セーブ・ザ・チルドレン・ジャパンへ寄付致しました。
寄付活動2014
公益社団法人 セーブ・ザ・チルドレン・ジャパンへ寄付致しました。
寄付活動2013
公益財団法人 日本ユニセフ協会へ寄付致しました。
寄付活動2012
公益財団法人 日本ユニセフ協会へ寄付致しました。
寄付活動2011
東日本大震災へ義援金として日本赤十字社へ寄付致しました。

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